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张坤登:浅谈叶剑英培养新型参谋人才的思想(1993-00-00)

2021.04.05 来源:论叶剑英的革命理论与实践 编辑:本网

叶剑英元帅是中国人民解放军的缔造者之一,长期担任党和国家、军队的重要领导职务,无论在战争年代,还是在和平时期,为人民军队的创建和壮大,为中国革命战争的胜利,为我军的现代化建设,作出了卓越的贡献。同时,他在长期的军事实践中,逐步形成自己的军事理论见解,丰富了无产阶级军事理论的宝库。以培养新型参谋人才为核心的加强人民军队司令机关建设的思想,是叶帅军事理论中一个重要思想。

司令机关是军队的指挥中枢,毛泽东一贯要求我军建设“有健全的、具有头脑作用的、富于科学的组织和分工的司令机关”。叶帅长期担任中央军委、毛泽东的参谋长,从长期工作实践中认识到,培养参谋人才是加强司令部建设的关键,他强调指出:“参谋强了,司令部就强了;司令部强了,指挥就灵了。我们必须加强对参谋人员的培养,加强司令部的建设。”叶帅组织领导加强人民军队新型司令机关建设,就是按照这一思路抓下来的。

在我军初创时期,多数部队是由旧军队起义改编成的,如何建设体现人民军队本质和适应革命战争需要的新型司令机关,这是当时党中央、军委领导以及各位老帅们极为关注的问题。司令机关的实体是由参谋人员组成,必须下大力培养人民军队的新型参谋人才。叶帅总是强调“首长要关心和培养参谋人员,像师傅带领徒弟一样,耐心地教导和帮助他们,不断提高他们的政治思想水平和业务能力,使司令部和参谋人员真正成为首长进行各项工作和作战的得力助手”几十年来,叶帅身体力行,致力培养新型参谋人才,并且形成了比较完整系统的理论观点。

一、强调加强政治思想品德修养

叶帅认为人民军队新型司令部,必须加强思想建设,使全体参谋人员具有高度的政治觉悟,一定的政策水平和优良的品德。他在八路军后方留守兵团作战教育参谋会议上指出:“毛主席在指示干部学习的时候,曾要每个干部研究周围的环境,研究中国的历史,研究马列主义与党的策略等等。而这些知识的获得,对于我们每个参谋人员则更加重要。“人民军队是党的军队,新型司令机关参谋人员必须具有很强的党性观念。叶帅认为,古田会议决议指出的“红军的政治机关与军事机关,在前委指导下,平行的执行工作”为建设人民军队的新型司令部奠定了基础。他强调:“要把司令部工作置于党的直接领导下,克服军阀主义和单纯军事观点的倾向”。基于这个思想,他非常注意参谋总部机关人员的学习,规定学习时间,形成制度,带头组织学习马列和毛泽东的军事著作,自己经常给干部作政治时事报告,用马克思主义观点分析国内外形势,强调要把唯物辩证法正确运用在军事领域中,作为判断情况、定下决心、指导战争的法宝。经常交待参谋部的工作人员要遵照党中央和毛泽东的意见办事,保持清醒的政治头脑。叶帅不仅这么说,这么要求部属,而且自己也这么去做,最为典型的事例是在长征路上张国焘企图分裂红军、分裂党的关键时刻,身为右路军参谋长的叶帅,接到张国焘背着中央电令右路军南下的电报后,及时地报告毛泽东,党中央采取了果断措施,粉碎了张国焘的阴谋,挽救了红军,挽救了党,关键的时候立了大功。事后毛泽东赞扬他是“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”。周恩来称赞他是“疾风知劲草,板荡识诚臣”。

随着人民军队的发展和指导战争的需要,叶帅更加重视参谋人员的政治思想品德修养,强调参谋人员要有坚定的政治信念、远大的政治眼光和敏锐的政治头脑。他具体地提出了参谋人员加强政治修养的“四条”要求:

要有政治头脑。政治头脑是指具有正确的无产阶级世界观。叶帅指出“在今天作为一个真正好的参谋人员,在收集情况实现决心、指导军队作战的时候,都必须根据周围的环境,根据不同的情况,用唯物辩证法的观点,深思熟虑,作深刻的研究判断与分析,以得出一个正确的结论。这是历史发展的结果,使军事与政治打成一片”,“作为一个红色军人的军事干部,如果不研究政治,不掌握马列主义,也就不能在军事这一门有更大的造诣”。

要有政策观念。军事斗争要服从于、服务于政治斗争,这是马克思主义军事理论基本原则。叶帅从这个基本原则出发指出:“军事为政治服务,军事服从政治,这是我们的根本原则。司令部是掌握军事工作的,必须使我们的一切军事行动符合党和国家的政策,符合人民的利益,符合军委的各项方针、原则。必须根据党的政策办事。”

要有全局观点。对于参谋人员来说,无论是从政治原则出发,还是从军事指挥需要,都必须具有全局观念。叶帅指出:“参谋工作是很具体的业务工作,大至全国、全区性的作战计划,小至一人一马、一枪一弹,都要管好,而每一项具体业务工作,又同整个工作,同各领导部门的工作有着有机联系,参谋人员必须要有全局观点,要善于同政治部门、后勤部门主动协同,密切合作。工作必须具有高度的思想性,善于从全局看局部,从现象看本质,从业务看思想。”他还强调:“现代作战,兵种多,组织指挥复杂,更加要树立全局观点,合成军队观点,一盘棋思想。只有这样才能发挥司令部整体力量,发挥诸兵种合同战斗的威力。”

要有高度的事业心。高度的事业心,是政治热情的体现,是参谋崇高职业道德的体现,不是抽象的,而是具体的。叶帅指出:“参谋工作是革命工作的一部分,是为了建设好军队,训练好军队,为了打胜仗而工作的。”他强调对参谋工作要有正确的认识:“参谋工作是根据党委和首长的决心进行工作的,是以首长的名义和代表首长进行工作的,因此参谋人员必须要有做‘无名英雄’的精神。不计较个人的名誉、地位,应为着实现党委和首长的决心,维护党委、首长和整个司令部的威信去努力工作。要任劳任怨。”

叶帅提出参谋人员加强政治修养的“四条”要求,紧密联系参谋工作实际,深入浅出,说理透切,有高度的思想性和很强的针对性,尤其是提出参谋人员做“无名英雄”的格言,比喻形象,含义深刻,是他长期从事参谋工作,高风亮节、默默奉献的自我行为的写照,也是对参谋人员政治思想修养经验的总结,对我军参谋队伍思想建设产生了深远影响。

二、强调练好参谋业务基本功

参谋人员是司令机关工作力量的主体,大量的业务工作要靠他们来承担和完成。这个主体的业务能力高低直接决定机关工作水平的高低。叶帅从自己的实践中体会到,参谋人员起不到“又参又谋”的作用,就不能真正成为首长左右手,适应不了未来战争的要求。他在中央苏区时,为了适应战争的要求,向军委提出“要建设精干的统率机关”的建议,在朱德同志的支持下,于参谋部成立了作战、侦察、交通、动员、教育、管理等部门。为了提高参谋人员的素质,他亲自给机关干部上课,组织研究苏联红军参谋工作条例、步兵战斗条令和后勤工作条例等,结合中国革命和工农红军的特点,参照编写出我军第一批条令、条例,培养和造就了我军第一批参谋人才。

在延安参谋总部时,叶帅更加重视参谋总部机关人员学习,组织专人讲课,学习克劳塞维茨的《战争论》和哲学,学习文化知识,进修日语、俄语。同时注意结合实际指导战争,以自己的模范作用,影响部属,带头实践锻炼,提高参谋业务水平。例如,1940年春,在重庆召开的全国参谋长会议上,国民党顽固派策动围攻我军与会人员,诽谤我军“游而不击”。制造磨擦,袭击友军,包庇叛军,破坏抗战等罪名。博学多才、参谋业务功底丰实的叶剑英参谋长,他成竹在胸,会议前三天,让他们诬蔑攻击的话都讲完之后,针锋相对地在会上作了发言,集中讲了作战和磨擦两个方面的问题,以确凿的事实,充分论据,雄辩口才,有力地反驳和回击了国民党的诽谤和攻击,弄得顽固派狼狈不堪,搬起石头砸自己的脚。这就是党史、军史上誉之为“叶剑公舌战群懦”的美谈。

在建国后,随着军队现代化建设的进程,叶帅对参谋业务训练提出了更加系统、更高标准的要求,他认为;“现在参谋工作,比我军历史上任何一个时期都重要”,“现代战争情况极其复杂,战争会在空中、地面、海底、前方、后方同时展开各种斗争,敌我双方不是小兵力,而是大兵力,不是小地区,而是大地区,不是浅纵深,而是大纵深,不是单一兵种,而是多兵种的联合作战,侦察、通信、后方勤务、各种保障都复杂得多了。必须有大量的过硬的参谋人员,必须加强参谋基本功训练,以适应未来战争的需要。”基于这个需要:叶帅突出强调两条:

第一条,强调“参谋人员要努力使自己成为本行本业的活字典,成为专家”。怎么样才算是“活字典”、“专家”呢?叶帅非常明确具体地提出,必须具备三个方面的知识和技能:

“一是具有一定的战役、战术水平。努力学习毛主席军事思想的原理、原则:熟悉有关的战斗条令:熟知军事工作的各项方针、原则:有一定的战史知识;能根据情况提出结合实际的有价值的建议,并善于根据首长的意图和决心,组织指挥战斗和各项工作的实施。

二是具有全面的参谋业务知识和必要的技能。能熟练地拟制各种作战文书和工作指示、计划,调制各种图表;会使用现代的通信器材和计算工具:会识图用图,熟知作战地区的兵要地志,熟知部队的编制装备和实力,敌军的番号、序列、兵力、战术特点,敌我态势、位置等等,以便随时为首长定下正确的决心提供准确的资料,迅速完成首长指示的各项任务。

三是具有必要的军种兵种知识和各种现代武器装备的知识,一定的自然科学知识。了解我军各军种兵种部队和各种武器的战术、技术性能,了解各种装备的性能和特点,根据需要和可能会驾驶和操纵它们;了解敌人的新式武器、器材的战术、技术性能;对于数学、物理、化学、历史、地理,乃至天文气象,均应具有一般的常识,以便能够科学地分析和判断情况,更好地组织各兵种间的协同作战。”

第二条,强调参谋人员要练好“六会”基本功。叶帅强调的参谋业务“六会”基本功,指的是会画(标图)、会写(写军用文书)、会传(传达首长指示、号令)、会读、会记、会算。他还对上述“六会”作详细说明,指出“参谋业务的基本功。除了你们说的要会画,画得好;会写,写得快;会传,传得准以外,还要会读,会记,会算”。

会读,就是要会判读地图。地形是敌我决定作战行动的基础。参谋人员对到过的地方的地形要记得很熟,对没有到过的地方的地形,凡是和自己部队作战有关地区的战役、故术要地,重要的城镇、乡村,对军事行动有重要意义的山脉、河流、道路、桥梁、港口等等,都要通过经常读地图把它们的关系、位置记得很熟。对于地图上的比例尺、标高、座标、各种地形、地物的符号等等,都要搞得清清楚楚。

会记,就是要熟记敌我双方的基本情况。熟记自己部队的编制、装备和实力;熟记敌军的番号、序列、兵力、战术特点,乃至了解敌军指挥官的个性等等。只有知已知彼,才会有可能为首长定下决心提供可靠的资料和提出有价值的建议。

会算,就是要会计算为首长定下决心所需要的各种数据。如计算敌我各军种、兵种的运动速度,各种火炮的射程,各种武器的威力,兵力、火力的密度等等。这些都是现代作战定下决心时必不可少的重要资料。为此,参谋人员要熟记各军种、兵种的战术、技术性能,并且学会用心算、笔算、计算尺、计算机等进行计算,以便能及时准确地报告首长。

叶帅把司令机关平时战时较为复杂、门类繁多的参谋业务概括为“六会”基本功,形象生动,简单明白,好记好抓,不是长期从事参谋工作实践,深思熟虑,是难以抽象概括出来的。叶帅提出的参谋人员练“六会”基本功,已成为军内熟悉知晓的习惯用语和口号,这些年来各级机关一直坚持在抓,参谋人员一直坚持在练,对加强我军各级领率司令机关业务建设影响很大。

三、强调培养良好机关作风

叶帅认为,一个好的司令部,必有一个好的作风。没有好的作风,司令部工作就一定是稀稀拉拉的四,为此,他非常重视司令机关的作风建设,注重培养参谋人员良好机关作风。早在延安参谋总部当参谋长时,他经常交待参谋部工作人员:处理问题要特别谨慎,要遵照党中央和毛泽东同志的意图办事,照顾上下左右关系,考虑下面的实际困难。常常提醒大家,起草作战文书,一定要字斟句酌,不能马虎从事,错一个字都会给革命带来损失。他还处处以认真细致、扎实严谨的作风垂范部属,影响部属,被誉为“大事不含糊,小事更周到”的好参谋长。

叶帅还总结长期参谋工作实践经验,并着眼现代战争的需要,提出了培养参谋人员良好作风的“十二字”要求:

积极,主动。叶帅指出:“这是做好参谋工作的前提。积极性高,主动性大主要标志是对首长的指示,千方百计地去完成,不怕困难,不怕碰钉子;即使首长没有指示,只要是职责范围以内的,对部队的建设、训练、作战有利的工作,也能积极主动去做,并及时报告首长。坚决反对那种不推不动,推一下动一动的不良作风。”

迅速,准确。叶帅强调:“现代作战,情况变化快,要求指挥员定下决心快,部队行动更快。要做到这一点,首长司令部的工作就要快。司令部工作快的要求是:收集整理和报告情况要快,拟制、传达作战号令要快,处理问题要快。快,但不能毛糙,要非常准确。传达命令,上报情况,提出建议,总结经验,必须有根有据,准确无误。不能凭道听途说,凭想当然作报告,尤其要反对作假报告。”

虚心,负责。叶帅认为:“对上,对下,对各部门,必须抱虚心的态度,诚恳地接受批评,虚心地听取意见。下部队检查工作时,一定要先当学生后当先生。必须采取负责的态度,坚持原则,根据首长的决心和指示办事,不能无原则的迁就,看到明明是错误也不批评。虚心与负责这两方面都不可少。只有虚心而不负责,就会毫无决断,做工作没有力量。反之,如果只有负责而不虚心,就必然是到处指挥人家,犯主观主义,和人家关系也搞不好,就会到处碰壁,做不好工作。”

叶帅提出培养参谋人员的“十二字”作风要求,紧密联系司令机关工作性质的特点,把比较抽象的作风建设,概括成具体、生动、形象的标准要求,有着很强的针对性和可操作性,至今仍不失普遍指导意义。

四、强调在学术研究中提高谋略水平

军事学术研究是造就军事人才的重要途径。叶帅非常重视加强司令机关的军事学术研究工作,强调“要使它渗透到司令部的各个部门的各项工作中去,学术研究工作者的队伍更加壮大了,每个参谋人员都要成为学术研究工作者。”早在我军初创时的中央苏区,他就组织参谋部同志研究外军条令、条例,编写出具有我军特色的条令、法规。到了抗日战争时期,为了保障中央、军委领导指导战争的需要,在延安参谋总部内,组织力量成立了资料研究室,负责收集、整理国际上的战争情况,研究介绍外国的一些重要军事著作,出版《国际资料》还组织当时各抗日根据地的“各路诸侯”研究对敌斗争情况,提观点,提建议,对于保障中央、军委领导指挥作战,起了重要作用,同时,也为我军日后壮大扩编造就了一大批指挥参谋人才。

在和平时期,叶帅更加重视司令机关开展学术研究,他指出:“在加强参谋业务建设的同时,还要注意加强司令部的军事学术研究工作。现在,由于新式武器的出现和军事技术日新月异,对军队的建设和作战提出一系列的新问题。世界各国的军队,都在积极地研究、探讨新式武器条件下部队的编制装备和作战问题,我们不能落后于这一客观现实。”强调指出:“目前在军事工作方面的主要任务是,加强战备,大搞训练,加强部队的管理教育工作等等。值得我们研究的问题很多,司令部的各个部门,要结合自己的工作任务,有计划地逐个地解决”,“同时通过学术研究工作的开展又可以提高参谋人员的学术水平和业务水平,从而提高司令部工作的效能各级首长和参谋长一定要重视学术研究工作,把这个工作作为领导和建设司令部工作的一项经常性任务。”叶帅的这些论述,影响深远,这些年来一直在鼓舞和鞭策参谋人员深入开展军事学术研究,形成越来越浓厚的学术研究风气,结出丰硕的军事科学研究成果,拓展了参谋人员的知识面,提高了军事理论水平。

在新的历史时期,加强我军司令机关的建设,是建设现代化、正规化革命军队的一项重要任务。现代战争对司令机关参谋人才的素质和知识结构提出了新的、更高的要求,我们面临着新的挑战,培养过得硬的新型参谋人才,是加强我军司令机关建设一项紧迫而又艰巨的任务。加强司令机关建设,在认真贯彻军委确定的新时期军队建设总的方针原则的同时,深入学习研究叶帅加强司令机关建设以培养参谋人才为核心,培养参谋人才要注重政治修养、练好“六会”基本功、培养“十二字”作风、提高研究谋略水平的理论和实践,依然有很强的现实指导意义。

* 本文摘自:军事科学出版社19936月出版发行的《论叶剑英的革命理论与实践》